Một phần ba cuộc đời con người dành cho việc ngồi, đặc biệt là nhân viên văn phòng, máy tính, bàn ghế trở thành mô hình thu nhỏ hàng ngày của họ.
Mỗi sáng quay lại công ty, bật máy tính lên, bạn thấy trên màn hình hiển thị thông tin chưa đọc của Bên A: “Không biết tại sao nhưng tôi vẫn cảm thấy chưa hài lòng”.Bạn muốn hỏi tại sao nhưng cuối cùng bạn chỉ trả lời “ok” bằng giọng trầm qua máy tính.Lúc này, bạn nhớ đến cảnh đêm qua lập kế hoạch thâu đêm, thế là cả người tê liệt trên ghế văn phòng cùng anh ngày đêm, cảm thấy rất mệt mỏi.
Ngoài việc nói “Nào, đợi chút nữa nhé”, sếp/sếp nên cho nhân viên của bạn một chiếc ghế thoải mái.Bạn không thể quyết định cho bên A, nhưng ít nhất hãy tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên của bạn thay đổi kế hoạch.Hãy cùng xem cách chọn ghế văn phòng.
Hình ảnh Ghế văn phòng GDHERO: https://www.gdheroffice.com
Loại ghế văn phòng
1. Từ thành phần vật liệu, có thể chia thành ghế văn phòng da, ghế văn phòng da PU, ghế văn phòng vải, ghế văn phòng lưới, ghế văn phòng nhựa, v.v.
2. Từ quan điểm của loại hình sử dụng, nó có thể được chia thành ghế sếp, ghế văn phòng, ghế nhân viên, ghế giám đốc, ghế hội nghị, ghế làm việc, v.v.
3. Xét về mục đích sử dụng, chủ yếu có văn phòng, văn phòng nhân viên mở, phòng hội thảo, phòng đọc sách, phòng tham khảo thư viện, phòng đào tạo, phòng thí nghiệm, ký túc xá nhân viên, căng tin nhân viên, v.v.
Mẹo mua hàng
Kiểu dáng ghế văn phòng rất nhiều, sử dụng tăng cũng tự do hơn.Chỉ cần sử dụng đúng cách, cùng một chiếc ghế văn phòng có thể phát huy các chức năng khác nhau ở những Không gian khác nhau.
1. Chiều sâu ghế văn phòng
Trong những tình huống trang trọng hơn, mọi người ngồi thẳng.Nếu muốn ngồi thẳng, bạn cần ngồi ở tư thế “nông” trước ghế.Bạn sẽ thoải mái hơn nếu ở nhà và điều đó không thể sâu sắc hơn.Vì vậy khi mua bạn nên ngồi xuống trước, ngồi xuống kiểm tra độ sâu của thân máy rồi mới biết được liệu nó có đáp ứng được nhu cầu sử dụng văn phòng hay không.
2. Ghế văn phòng - Chiều cao chân
Điều này liên quan đến chiều dài bàn chân của người dùng.Tất nhiên, ngoài những chiếc ghế quầy bar như ghế cao, chiều cao ghế của ghế thông thường sẽ không quá phóng đại, nhưng nếu đơn vị nào có người thấp thì cũng nên cân nhắc.
3. Chiều cao tay vịn
Nếu bạn đã quen với việc đặt tay xuống khi ngồi, bạn có thể muốn chọn một chiếc ghế văn phòng có tay vịn thấp hoặc không có tay vịn.Nhưng nếu bạn thích ngồi trên ghế văn phòng, một chiếc ghế có tay cao hơn và mặt ghế sâu hơn có thể là lựa chọn tốt nhất.
4. Chiều cao lưng ghế
Những người thích ngồi trong tình trạng nguy hiểm không chỉ có thể chọn những chiếc ghế không có tay và lưng mà còn có thể chọn những chiếc ghế có tay và lưng thấp.Lúc này, trọng tâm của người ngồi sẽ ở thắt lưng.Nếu bạn thích tựa lưng vào ghế, hãy chọn một chiếc ghế văn phòng có lưng cao và kiểm tra xem lưng có gần cổ bạn không.Đôi khi chiều cao của lưng ghế gần với cổ nhưng sẽ khiến người dùng có thói quen đặt cổ một góc 90 độ so với lưng ghế, rất dễ gây chấn thương cổ.
5. Góc của ghế
Trong khi ghế văn phòng tạo ấn tượng rằng mặt ngồi và lưng tựa ở góc 90 độ, hầu hết chúng thực sự hơi ngả ra sau và ngồi an toàn.Những chiếc ghế văn phòng bình thường hơn có độ dốc dốc hơn, cho phép mọi người ngồi lên như thể họ đang nằm trên đó.
6. Độ êm ái của ghế
Hãy chú ý đến sự thoải mái của đệm ghế và tựa lưng.Nếu bạn không có chỗ ngồi hoặc đệm trên ghế văn phòng, hãy nhìn thẳng vào độ cứng của vật liệu.Đối với tiện ích bổ sung, hãy chú ý xem phần đệm bên trong nào được sử dụng và ngồi lên đó để xem cảm giác như thế nào.
7. Độ ổn định của ghế
Hãy chú ý đến việc xử lý ghế ở các chi tiết kết cấu, bạn sẽ biết được độ ổn định của ghế.Đặc biệt để hỗ trợ chân ghế được ưu tiên cho ghế đơn, chú ý hơn đến các vấn đề về kết cấu, chẳng hạn như việc kiểm tra đồ gá, ốc vít và các khớp nối khác, điều này rất quan trọng.Người dùng nên ngồi càng xa càng tốt và lắc nhẹ cơ thể để trải nghiệm sự ổn định của ghế.
Điểm mấu chốt: Đây là lúc chiếc ghế có thể thể hiện bạn yêu thương nhân viên của mình đến nhường nào.Một doanh nghiệp tốt sẽ trang bị những chiếc ghế văn phòng thoải mái nhất cho nhân viên, điều này phản ánh văn hóa và sự quan tâm nhân văn của doanh nghiệp.
Thời gian đăng: 23-11-2021